بررسی همبستگی استرس شغلی پرستاران با ارتباطات حرفه ای بین پرستاران و پزشکان

Authors

  • رحمانی, آزاد
  • رستمی, حسین
Abstract:

حسین رستمی *1 ، آزاد رحمانی 2 مقدمه: شاغلین حرفه ی پرستاری نسبت به سایر مشاغل از سلامت محیط کار کمتری برخوردار بوده و همواره با استرس‌های شغلی زیادی مواجه هستند. کیفیت رابطه ی پرستاران با پزشکان تاًثیر زیادی بر پرستاران می گذارد. هدف این پژوهش تعیین همبستگی استرس شغلی پرستاران با ارتباطات حرفه ای بین پرستاران و پزشکان است. روش کار: تمامی پرستاران شاغل در سه بیمارستان درمانی بناب و مراغه در سال 1390 که دارای حداقل یک سال تجربه‌ی کار بالینی بودند برای شرکت در تحقیق دعوت شدند و در نهایت داده‌های 90 پرستار جمع‌آوری گردید. در این پژوهش توصیفی- همبستگی، داده‌ها با استفاده از پرسشنامه‌ی همکاری پزشک- پرستار و پرسشنامه‌ی استرس شغلی پرستاران گرد‌آوری شد. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار آماری SPSS و آمار توصیفی (نسبت، درصد، فراوانی،میانگین و انحراف معیار) و استنباطی (آزمون همبستگی پیرسون) انجام گردید. یافته ها: میانگین سنی پرستاران80 /7± 5/32 سال و میانگین سابقه ی کار بالینی آنها 74/7± 83/8 سال بود. همچنین آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین استرس شغلی پرستاران با دیدگاه آنان در مورد ارتباطات حرفه ‌ای ایشان با پزشکان رابطه‌ی آماری معنا‌داری وجود دارد(ضریب همبستگی 22/0 و سطح معنادار 02/0). نتیجه‌گیری: از دیدگاه پرستاران ، ارتباطات حرفه‌ ای آنها با پزشکان در سطح متوسط بود. بنابراین به نظر می‌رسد که برنامه ‌ریزی جهت بهبود کیفیت ارتباط پزشکان و پرستاران می‌تواند منجر به کاهش استرس شغلی پرستاران شود. واژگان کلیدی: ارتباطات حرفه ای، ارتباط ، استرس شغلی، پرستار

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

همکاری بین حرفه ای از دیدگاه پرستاران و پزشکان

  Background and Aim : Collaboration between nurses and physicians is essential for providing primary care and it is key factor for facilitating empowerment and rehabilitation of patients. This study by determining viewpoints of nurses and physicians toward professional collaboration tries to determine the existing conditions and to fasilate collaboration between nurses and physicians. ...

full text

بررسی همبستگی بین توانمندی روان‌شناختی و فرسودگی شغلی با نقش واسطه‌ای استرس ادراک‌شده در پرستاران

زمینه و هدف: یکی از عوامل تنش‌زا در انسان، محیط کاری است. درصورت عدم برخورداری از مهارت‌های لازم، افراد ممکن است درگیر فرسودگی شغلی شوند. هدف از پژوهش حاضر تعیین همبستگی بین توانمندی روان‌شناختی و فرسودگی شغلی با نقش واسطه‌ای استرس ادراک‌شده در پرستاران بود. روش بررسی:این مطالعه به روش توصیفی از نوع همبستگی بر روی 254 پرستار از بیمارستان‌های شهر رشت در سال 1393 انجام شد. نمونه‌ها به روش نمونه‌گ...

full text

ارتباط حرفه ای بین پرستاران وپزشکان از دیدگاه پرستاران

چکیده زمینه و هدف: ارتباط تعاملی بین حداقل دو انسان می‌باشد که حاصل آن پیامی است که فرستاده می‌شود و دریافت می‌گردد تا هدفی برآورده گردد. ارتباط بین پزشک و پرستار شامل تعامل متقابل بین پزشک و پرستار در امر مراقبت از بیمار برای دستیابی به یک هدف مشترک درمانی است. یکی از مهمترین علل استرس در حرفه پرستاری عدم وجود روابط حسنه کاری و تنش در روابط حرفه‌ای پرستاران با سایر همکاران، به ویژه پزشکان اس...

full text

همکاری بین حرفه ای از دیدگاه پرستاران و پزشکان

زمینه و هدف: همکاری پرستاران و پزشکان، اصلی ضروری برای ارائه مراقبت ها است. این پژوهش با بررسی دیدگاه پرستاران و پزشکان در مورد همکاری بین حرفه ­ ای، سعی در نمایان ساختن شرایط موجود جهت اتخاذ تدابیر و ارتقاء روابط حرفه ­ ای دارد.   روش بررسی: در پژوهش حاضر که یک مطالعه توصیفی مقطعی بود، دید 134پرستار و 66 پزشک شاغل در مراکز آموزشی درمانی تبریز از طریق شیوه تصادفی طبقه ­ ای و با استفاده از پرسشن...

full text

همکاری بین حرفه ای: نگرش پرستاران و پزشکان بخش ‫های مراقبت ویژه اردبیل

زمینه و هدف: همکاری نامناسب بین پزشک و پرستار روی پیامدهای بیمار، رضایت شغلی پرستاران و هزینه‫های بیمارستانی تاثیر می‫گذارد. هدف اصلی این مطالعه، تعیین نگرش پزشکان و پرستاران نسبت به همکاری پزشک- پرستار در بخش‫های مراقبت ویژه اردبیل بود. روش کار: این مطالعه یک مطالعه توصیفی تحلیلی بود که با مشارکت 126 پرستار و 61 پزشک شاغل در بخش های مراقبت ویژه مراکز آموزشی درمانی اردبیل در سال 96 انجام شد. ان...

full text

بررسی رابطه بین استرس شغلی و تاب‌آوری پرستاران

مقدمه: استرس شغلی یکی از عوامل مهم ایجاد عوارض جسمانی و روانی در پرسنل و کاهش بهره‌وری سازمان‌ها است. پرستاری یکی از مشاغل تنش‌زا می‌باشد و بسیاری از پرستاران دارای استرس شغلی شدید هستند. هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین استرس شغلی و تاب‌آوری در پرستاران می‌باشد. روش‌ کار: در این تحقیق توصیفی تعداد ۱۵۶ نفر از پرستاران بیمارستان‌های شهر کرمانشاه بصورت در دسترس به عنوان نمونه انتخاب شدند. از پرسشنا...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


Journal title

volume 3  issue None

pages  31- 38

publication date 2014-10

By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.

Keywords

No Keywords

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023